學(xué)習(xí)公司文化理念 塑造企業(yè)形象——電力工程事業(yè)部陳紅紅學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會
發(fā)布時間：
2020-04-03
來源：
近日，電力工程事業(yè)部組織對集團公司下發(fā)的關(guān)于開展“三講三苦四問四自四慎”專題學(xué)習(xí)教育活動通知進行了學(xué)習(xí)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部在修身律己上作表率，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)素養(yǎng)和品德修養(yǎng)。再次學(xué)習(xí)十八字工作方針教育實踐活動動員會上的要點：困難面前不氣餒，挫折面前不退縮，以自強不息的精神，鍥而不舍的毅力，奮斗不止的勁頭，肩負(fù)起公司二次創(chuàng)業(yè)的歷史責(zé)任，共同實現(xiàn)公司發(fā)展布標(biāo)，走向光明未來。重溫董事長黃克政在踐行三講精神座談會上的講話，以三講精神推動作風(fēng)發(fā)展，帶頭垂范，以身踐行，捫心三問學(xué)會感恩懂得知足，要加強分秒必爭的緊迫感和使命感，做企業(yè)文化的擁護者、宣傳者、執(zhí)行者、推動者、和監(jiān)督者。
集團公司的文化理念、體制機制、管理模式等諸多方面已經(jīng)發(fā)生了深刻的變革。而如何讓這些文化理念、發(fā)展布局、管理制度在實踐中落地生根，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，在當(dāng)前這一時期顯得更加重要。如何狠抓落實，盡心干在實處成為了廣大員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的迫切任務(wù)。盡心干在實處既要求全體員工對公司的文化理念、體制機制有著普遍的了解和廣泛的認(rèn)同，更要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng),特別是公司機關(guān)部門負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理層要真正認(rèn)同“1234”核心價值觀，全心打造“123456”整體發(fā)展布局。做到在思想上真解放、全解放、快解放，在行動上快速去改變、去落實，要堅持好例會制度與文化學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，堅持“一把手”講文化、講政策，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人講政策、講制度，優(yōu)秀員工講動人事跡鼓舞人心。
首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在塑造中主要是通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內(nèi)部的凝聚力。公司文化建設(shè)的根本任務(wù)就是統(tǒng)一思想，達成共識，凝聚全體員工的智慧和力量，為把公司建設(shè)成為綜合性、多元化、國際化的現(xiàn)代企業(yè)集團而努力奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)同以“十八字”工作方針為主要內(nèi)容的一系列文化理念，當(dāng)好“五種人”，緊跟不掉隊。通過學(xué)習(xí)，務(wù)必把公司先進文化融入到各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想中，并帶頭組織員工深學(xué)細(xì)悟公司文化，進一步增強踐行公司文化的思想自覺和行動自覺。通過學(xué)習(xí)，還要借助社會媒體宣傳公司文化和品牌，提升公司社會形象和地位。
其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。公司下發(fā)的文章旨在使全體員工在思想和行動上與公司決策部署保持高度一致，從而達到統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力的目的。身為一名項目材料設(shè)備管理人員，我更應(yīng)在思想上與公司保持一致，認(rèn)真領(lǐng)會公司下發(fā)的文件精神，切實做到公司文化的“常講常新”；行動上緊跟公司步伐，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以公司利益為前提，提高自身素質(zhì)，干好本職工作，努力奮斗在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。在業(yè)務(wù)上，帶領(lǐng)項目材料人員共同學(xué)習(xí)和踐行公司企業(yè)文化及規(guī)章制度，約束自己的言行舉止，運用好公司集采平臺，做細(xì)做好信息化工作，把好材料設(shè)備關(guān)口，真正把成本降下來。我相信在公司、事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下，大家共同努力，一起唱好三部曲，把好四道關(guān)，切實做到降本增效，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
再次，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。集團公司狠抓公司各項管理的進度中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫徹其中，通過學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強“五個一”文化陣地建設(shè)，多渠道宣傳公司文化、政策和制度，重點突出對青年員工和新入職員工的文化宣傳教育，讓公司文化和年會精神入腦入心，思想上認(rèn)同，情感上接受，工作上有動力。通過系列活動，營造學(xué)先進、當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?，發(fā)揮文化振興企業(yè)的正能量，為公司鑄魂、為員工立范、為發(fā)展助力。在新形勢下穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步推進，形成了行業(yè)優(yōu)勢、區(qū)域優(yōu)勢，這種特有的向心力、凝聚力，也激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，這將成為企業(yè)生命周期的延續(xù)、企業(yè)創(chuàng)新的不竭之源。
企業(yè)文化是推進企業(yè)不斷前進、持續(xù)高速發(fā)展的強大精神力量和支柱。2020年我要立足個人自身實際情況，堅持勤勉務(wù)實、高效擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持樂觀心態(tài)，找差距、補短板、強弱項，不斷超越，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
電力工程事業(yè)部 陳紅紅
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